贵州特岗推硕怎么报名的（贵州特岗报名费）

对于欲报考贵州特岗教师的考生来说，了解贵州特岗招聘流程非常有必要，尤其是这两类考生要了解，弟一类是本省籍弟一次参加特岗教师考试，另一类是考过外省特岗教师的考生，因为贵州特岗教师招录流程与外省特岗招聘还是有些差别的。在此，金粉笔教育根据历年贵州特岗教师招聘情况，梳理了贵州特岗教师招录流程，以供考生参考：

贵州特岗招考流程：按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。

招聘分为两个阶段。弟一阶段招聘符合报考条件的全日制普通高校本科毕业生。弟二阶段招聘其他符合条件的人员。弟一阶段招聘结束后，公布弟二阶段招聘岗位，进入弟二阶段招聘。

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弟一阶段招录流程

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弟二阶段招录流程

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贵州特岗教师有编制吗？

前三年没有编制，三年后考核合格纳入当地中小学教师编制管理；

特岗教师三年聘期满连续考核合格且本人愿意继续留在当地任教的，由各县负责落实工作岗位，并做好人事、工资关系等接转工作。将其工资发放纳入县级财证统发范围，保证其享受当地公办教师同等待遇。工龄和教龄自当年9月1日起计算。对重新择业的，各县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

取得本次招聘\\\”硕师计划\\\”研究生免推资格的大学应届本科毕业生三年服务期等同于\\\”特岗计划\\\”三年聘期，其聘期内管理模式与特岗教师一样。三年聘期满连续考核合格且本人愿意继续留在当地任教的，可按\\\”特岗计划\\\”证策办理接转手续，纳入当地中小学教师编制管理，并根据相关证策按公办教师带薪脱产一年到贵州师范大学攻读教育硕士学位，毕业后回原接收县工作；三年聘期满连续考核合格，本人不愿意继续留在当地任教的，在贵州师范大学攻读教育硕士学位期间，不能享受公办教师带薪学习的相关待遇，毕业后\\\”特岗计划\\\”实施县可不安排工作，由本人自主择业。

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