推特怎么退出工作群（网页版推特怎么退出）

当地时间22月17日，美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。

据悉，推特公司新任首席执行官埃隆·马斯克16日发布邮件称，推特公司员工需要在美国东部时间17日17时前决定是否继续留在推特工作。另有报道表示，美国推特公司暂时关闭了所有办公楼并暂停了员工访问权限。

此外，据报道，知情人士透露，随着选择离开推特“硬核”工作环境的人越来越多，马斯克改口称若主管能确保其工作出色，员工可以远程办公。

互联网技术的进步和成长，网络覆盖率的不断上升，让人与人之间的沟通越来越便利，企业的工作方式也随之产生了非常大的变化。居家办公因为灵活方便的工作方式，越来越受到很多企业的青睐，成为企业全新的极佳选择。

当然，对于很多企业来说，“居家办公”这个概念可能比较遥远，那么什么是居家办公？它又有哪些优势呢？

居家办公，分“居家”和“办公”两部分，是指通过现代互联网技术，实现非本地办公、在家办公、异地办公、移动办公等居家办公模式。简单来说，就是大家不用都聚集在办公室统一上下班，各自在自己所在的区域工作的办公方式。

居家办公近些年来发展迅速，作为新兴的办公形式，居家办公优势多多。

首先，长期使用居家办公，可降低企业办公环境的成本：

企业不用准备很大的统一办公区域，办公设备的成本也可以相应减少，员工们避免了高强度的上下班通勤，节省了很多的工作精力和时间，有利于更好地投入工作，提升工作效率，从而进一步为企业降低成本、提升收益。

其次，可聘用优秀人才的范围明显扩大了：

集中办公在方便统一管理的同时，也筛选掉了一部分因为地域等原因没法进行坐班的优质人才，这对企业来说事实上是一种损失。

居家办公的模式下，无论是因为什么原因无法来到办公室办公都不要紧，只要有超强的能力和匹配的技能，都可以成为企业的助力。

蕞后，居家办公其实有利于企业明确下达目标，客观进行绩效考核：

居家办公一般来说会进行线上会议，因为大家没有聚在一起，多半会更注重会议本身的内容，避免了不必要的寒暄，直击重点，提高会议效率。

居家办公对于出勤的考察开始降低，绩效以工作结果和工作效率来裁定。这样的考核方式会筛选出一部分无法适应工作、效率不足的员工，保留更有价值、更适合的员工，从而提升企业整体的工作效率和工作能力。

当然，企业也不一定要全部进行居家办公，对于一些专业性更强、有很多外包可能性的岗位，企业可以尝试进行外包，外包的合作者进行居家办公，进一步降低公司的运营成本。

头条号：【HR知识堂】 关注我们，获取更多人力资源干货～

海外精品引流脚本–最强海外引流  

官网：www.facebook18.com

唯一TG：https://t.me/Facebook181818