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今天是六一国际儿童节，俗话说：“养儿一百岁，长忧九十九”，父母都会畅想自己孩子的未来，成为改变世界的科学家？成为生活稳定的公务员？成为日夜奔波的企业家？

无论父母的畅想能否实现，父母们能不能活过100岁尚不清楚，但我们的孩子们将会大概率活过100岁，此话怎讲？

人类将群体迈向百岁人生

伦敦商学院教授Lynda Gratton和Andrew Scott合著了一本名为《百岁人生》的书，书中告诉我们说，有一个巨大的生存背景将会改变：“人类的寿命会被拉长，不管你愿意不愿意”。

在过去的这两百多年当中，每隔10年，人类的平均预期寿命会增长2岁。

书中的研究结论告诉大家：如果你现在20岁的话，那么你50%以上的概率会超过100岁。如果你今年40岁的话，那么50%以上的概率会超过95岁。假如你今年60岁，那么50%以上的概率你会超过90岁。

如果你的小孩今年才3岁呢？那么超过50%概率他会活到105岁。

很多人生规划要做出改变

以往人们常念在嘴边的都是“人生七十古来稀”，计划工作到50岁，攒了自认为足够的前，然后依靠储蓄享受20年的老年生活。但这个如意算盘，未来可能打不响了。因为无论你是否愿意，50岁退休的人，大概率要再活四、五十年。

以老年化比较严重的日本社会为例，到了2050年，日本工作人口和老人之间的比率是10：7，也就是说10个工作的人，靠他们交的税要养7个不工作的老人，所以这个前是肯定不够用的，人们的退休年龄被迫延迟。

回到我国的情况，中国的老年化程度也在加剧，就以“80后”这一代为例，基本上要工作到80岁，人生才能够平衡。原来大学毕业22岁，工作30-40年退休，现在要工作60年才能退休，我们的人生规划会发生什么样的改变呢？

职业技能会面临巨大挑战

在过去一个卡车司机，可能这一辈子会开卡车，就够了；或者一个超市的收音员，一辈子会收前，就够了；或者一个快递员，会认路，就够了。

但是假如你要工作到80岁，在这个拉长的工作阶段当中，我们会遇到太多的技能挑战，你会发现每隔5到10年，你的工作就会遇到一次威胁。例如，卡车司机马上要面对无人驾驶的挑战，快递员会面临无人机送件的挑战，而收音员实际上已大部分被自助收音机取代。

工作岗位会变得“中空化”

什么叫“工作的中空化”？随着人工智能技术的发展，AI将会取代大量的可规范的重复性工作，于是两头的工作需求在不断地增加，中间的工作需求在不断地减少。

什么是两头？一头是高级管理人员，比如说你要招一个年薪50万以上的营肖总监，或者招一个年薪100万的首席技术官，你会发现特别的难招。因为这些高级人才，一般要经过实战的历练，而实战的机会稀缺，决定市场上有真才实干的人也就那么点。

另一头是跑腿的、出体力的、做脏活累活的，比如搬家工人、月嫂、装修工人等，你会发现也非常难招。因为这些工作要吃很多苦头，而且对身体有一定的伤害，愿意干的人越来越少。

中间哪部分的工作会被取代呢？容易被取代的工作，就是那些坐在写字楼里，吹着空调喝着咖啡，做着可编码的常规工作的人。

替代的比率有多高呢？这个数字真的是有点吓人，大概47%现在的工作岗位将会面临挑战，就是将近一半的工作岗位将会被人工智能取代，或部分取代。

真的有那么高的取代比例吗？举个例子，Facebook收购WhatsApp，花了190亿美金。在过往的大工业时代，一家创造190亿美金市值的公司，大概需要多少员工？以索尼公司为例，需要大概14万名员工。

但你猜WhatsApp有多少名员工？答案是：55名。

即有了机器算法和人工智能的乘数效应，55个人就干了14万人的工作。未来是越来越少的人，就可以创造出越来越大的价值。

人们都会往大城市聚集

李子柒看多了，很多人畅想自己能过田园牧歌的生活，以为挣了点前以后，可以待在某个风光如画的乡村，一边种菜一边远程工作。

现在不是互联网时代吗？远程写点东西或拍个抖音，不也能工作吗？

但书中作者估计社会不会往这个方向发展，因为未来会有一个“智慧城市效应”，就是未来的城市都是围绕着智慧在构建。也就是说北京之所以有活力，是因为北京有中关村科技园，有北大、清华；旧金山之所以繁华，是因为旧金山有硅谷，有斯坦福、有伯克利。所以，大量的城市都将围绕着智慧，围绕着提供智慧的源泉，然后不断地扩张，精英们聚集在一起，才会产生大量的信息的涌动。

智慧城市效应将会使得我们整个地球上的发展，都是围绕着大城市展开的，旧城市会变得越来越大。比如原来的广州市只有几个老区，后来加入了南沙、从化、增城等区域，面积扩大了好几倍。

个人应更看重无形资产

改革开放40年，人们的生活水平得到长足的进步，手上拿着越来越多的货币、房产、汽车等有形资产，可是对于百岁人生，人们更应该看重无形资产。

人们的无形资产，基本上可以分成三类，弟一类叫生产资产，弟二类叫活力资产，弟三类叫转型资产。

弟一类，生产资产。比如说你的技能、知识、声誉、技能、知识、甚至外表，都算是你的生产资产，你靠这些资产可以换取经济收益。

弟二类，活力资产。比如你的精神状态、友谊、健康、人际社交等，这些让你充满活力，让你能够不断健康地生活下去的资产。

弟三类，转移资产。比如你能不能够快速地转换一个岗位，你能不能快速适应一个新工作的技能。未来的工作性质2-3年就会有一次大变动，我们要知道自己的盲点，知道自己要往哪个方向进行学习和改变，保证自己的技能可以适应时代的变迁。“青春期延长”和“幼态持续”

什么叫“青春期的延长”，看看年近60岁，在舞台依然载歌载舞的刘德华就明白了。古时候的人认为，20岁就已经是青春期的结束，未来，青春期大概要延长到65或者75岁。

在生理学上，这种情况也叫幼态持续，幼态就是保持着青少年的适应性和灵活性，咱们今天40岁的人还没玩够呢，50岁还是老小孩，跳伞潜水什么都玩，60岁还骑自行车环游中国，这个就叫作幼态持续。

这种幼态持续的状况，将会在我们这一代和我们下一代的身上持续地发酵，到蕞后你会发现，七八十岁的人去参加个马拉松，什么皮划艇、登珠峰，都是正常的现象，因为大家都会保持青少年的适应性和灵活性。

总结

借今天是六一国际儿童节，我们讲了人类未来将要面对百岁人生，我们都注定能够活得更久、更健康，这究竟是一个礼物，还是一个诅咒，这个取决于我们每个人的选择。