twitter怎么加人聊天（推特怎么圈人）

——欢迎大家来到“办公沙龙”！

采取有效办法，预防思考停滞

什么都不考虑、按部就班、思考停滞，这是精英员工蕞担心的事情。比如，在一家大型公司上班，平时工作全部按照公司内部流程，就有可能和社会脱节。

精英员工的目标是提高自身在公司内外的价值，他们认为正确的做法是敏锐捕捉社会动态，并根据变化调整自己的思考和行动，而不是被公司内部庞大而完善的流程体系束缚住手脚。

时刻关注外面的世界，就意味着需要自己主动吸取外面世界的信息。另外，和关注外面世界的人聊天也是个不错的办法。这样，让自己的目光不仅局限于公司这块领域，而是放眼世界，捕捉社会动态，尽量防止陷入思考停滞状态。

安排时间，建立人脉

人们在行动前，都会先综合衡量时机、动机和能力3个要素。

精英员工蕞讨厌的事情，就是刚开始迟迟不采取行动，等回过神来时已经成了热水中的青蛙。因此，他们会主动面向社会寻找时机和动机。能力，不仅表现为头脑聪明，还包括懂得合理运用时间。事先在公司外部收集信息、拓展人脉，捕捉时机和动机，然后再回归到公司，审视公司内部目标，去芜存菁，安排时间，采取行动。

在公司外部建立人脉

不管是职场人士，还是自由职业者，都需要与更多的人共同合作、彼此支持。实际上，我自己在刚刚建立公司时，之所以能够顺利开展业务，靠的也都是以前的同事，在研讨会、学习会、演讲上产生过共鸣的人，或是通过朋友引荐得以相识的陌生人。

这种人脉，绝不是Twitter点赞、Facebook朋友圈、互换名片所能比拟的。他们大都心灵相通、观点一致；有梦想、有追求，能够推心置腹深入沟通。没有阶层差别，也无关上下级，彼此之间可以平等对话，在理想和认识达成一致时，还可以无须考虑利益得失，互相合作、互相补充。

如果能在实际工作中建立合作关系，共同体验“目标达成”的成就感，这种联系就会更加坚固紧密。积极主动和他人建立联系，在经历离职或自己创业等较大转折时，这些人也有可能成为人生道路上互相支持、彼此鼓励的朋友。

特别是退休后，大家都有可能面临边缘化风险，所以，我们也可以带着这样的想法建立人脉：“60岁后，我们可以和多少人继续保持联系？”

那么，又该如何建立人脉呢？我们分为以下5个步骤逐一说明。

① 认识新人

② 提供帮助

③ 增进信任

④ 建立工作关系

⑤ 熟人介绍

首先，为了扩大人脉，我们要积极创造认识新人的机会。尽量和有着不同背景的人建立联系。

与不同业务领域或有着不同经历背景的人建立联系，会扩大人脉。当然，同一业务领域或有着共同朋友的人在一起相处，可能会相对轻松，没什么精神压力，但这样的话，自己的人脉也会局限在狭小世界里，思维固化、信息封闭，很难有创新。因此，鼓励大家多参加一些学习研讨会，拿出勇气主动和人建立联系。举个例子，如果将来想成为游走于自由职业和职场之间的两栖人士，那么，就可以去听听自由职业者的演讲。演讲会上有这种想法的人应该不在少数，除了演讲者，我们还可以积极主动和参加者谈话。

其次，要向建立起联系的人提供帮助。倾听对方的课题或烦恼，表达支持对方的想法，并愿意无私提供哪怕一丁点儿的帮助。在这个阶段，彼此还没有建立紧密联系，因此，不用过于深入，也不需要花费太多时间。只需要分享一点信息或见解，逐渐拉近距离。

东亚社会知恩图报的意识根深蒂固，只要受人恩施，就会惦念着一定要投桃报李。地下商场的试吃就是一种巧妙利用了回报定律的促肖行为。

这种无偿的帮助，会增进对方对自己的信任。同时通过见面或社交网络服务等社交工具继续保持联系，增加好感、提升信任。也可以通过社交网络服务等发布有含金量的信息，树立权威形象。

信任度得到提高，就可以进一步建立工作关系。通过一起合作，了解、认可彼此的能力，共同体验目标完成后的成就感，进一步加深关系。

当关系加深到可以一起合作的程度时，就可以和对方介绍的朋友见面了。熟人介绍能有效扩大人脉。当然，和别人分享的必须是优质人脉。

建立共情体系

有的客户公司还会通过人事制度和IT技术来促进公司内部人脉关系的建立。这就是“感谢信”制度。

具体是指，当援助超出了自身职务范围时，接受援助的一方要给援助方发送“感谢信”。感谢信不仅要发给本人，还要发给直属上司，这样一来，公司也能知道你收到了别人的感谢。如果收到的感谢信增多，还会受到公司表彰，成为公司360度绩效评价时的重要参考。有了这种认可体系，就会形成互助互爱的企业文化。

另外，有的公司还会采取“挑战硬币”制度。具体内容是，当你为了公司和个人成长，鼓足勇气迎接新挑战时，就会收到来自“粉丝”的玩具硬币。如果1年之内收到了30枚硬币，你就可以把硬币转送到其他部门迎接新挑战的人的手里。让我们通过这些连接点来努力增加真诚反馈的朋友吧。

喜欢的记得长按点赞！欢迎关注“办公沙龙”，收藏、转发、评论、留言！在这里我们共同提高职场技能！

海外精品引流脚本–最强海外引流  

官网：www.facebook18.com

唯一TG：https://t.me/Facebook181818